劳动争议 （2021）辽05民终447号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告主张其与被告存在劳动关系，被告辩称原告与“本溪市工商银行劳服公司”存在劳动关系，经查，《劳动合同书》用人单位加盖公章为“中国工商银行本溪市分行劳动就业办公室”，虽然《劳动合同制工人录用登记表》用工单位加盖公章为“中国工商银行本溪市分行本溪金店”，《集体聘用合同制干部审批表》的聘用单位为“工商银行劳服公司”，但未查询到“中国工商银行本溪市分行本溪金店”和“工商银行劳服公司”相关信息，被告亦未举证证明“中国工商银行本溪市分行本溪金店”和“工商银行劳服公司”真实存在，并经依法登记，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任，而《劳动合同书》和《终止劳动合同证明书》上加盖的公章为“中国工商银行本溪市分行劳动就业办公室”，劳动合同又是直接体现劳动关系的主要载体。关于“中国工商银行本溪市分行劳动就业办公室”，通过名称可知系被告单位的下设办公室，所从事的民事法律行为产生的法律后果应该由被告承担，其在《劳动合同书》和《终止劳动合同证明书》上加盖公章的行为直接对被告发生法律效力，进而认定被告与原告之间的劳动关系以及劳动关系终止后的责任应该

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告主张其与被告存在劳动关系，被告辩称原告与“本溪市工商银行劳服公司”存在劳动关系，经查，《劳动合同书》用人单位加盖公章为“中国工商银行本溪市分行劳动就业办公室”，虽然《劳动合同制工人录用登记表》用工单位加盖公章为“中国工商银行本溪市分行本溪金店”，《集体聘用合同制干部审批表》的聘用单位为“工商银行劳服公司”，但未查询到“中国工商银行本溪市分行本溪金店”和“工商银行劳服公司”相关信息，被告亦未举证证明“中国工商银行本溪市分行本溪金店”和“工商银行劳服公司”真实存在，并经依法登记，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任，而《劳动合

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终447号 上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司本溪分行，住所地辽宁省本溪市平山区曙光路**。 负责人杨树波，该行行长。 委托诉讼代理人赵璐，该行工作人员。 委托诉讼代理人苑银娜，辽宁湘辉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）徐某，女，1976年6月5日出生，汉族，辽宁省本溪市人，现住本溪市明山区。 上诉人中国工商银行股份有限……