劳动争议 （2017）京01民终1471号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案当事人双方争议焦点，一是劳动关系存续情况，二是是否足额支付了劳动报酬。关于焦点一，劳动关系存续情况。双方对劳动关系起始时间一致认可为2009年10月27日，法院不持异议。对于劳动关系是否终止，日上批发市场主张其原免费班车因不符合环保标准被停驶，故其可以依据双方劳动合同的约定变更姚合利工作岗位，并未解除劳动合同。法院认为，双方劳动合同明确约定姚合利的岗位为司机，免费班车被停驶后，符合客观情况发生重大变化的情形，在此情况下，双方应就劳动合同的变更进行协商，现双方在仲裁庭审中已进行协商，并未能达成一致，故此双方间劳动合同解除，日上批发市场应支付姚合利经济补偿金。姚合利同意仲裁裁决，故法院确认双方间劳动关系于2016年9月12日解除。即，双方间自2009年10月27日至2016年9月12日期间存在劳动关系。进而，日上批发市场应支付姚合利经济补偿金及未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的一个月工资的代通知金。经核算，仲裁裁决数额不高于法定数额，故日上批发市场应支付姚合利经济补偿金26079.1元、未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的代通知金190

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案当事人双方争议焦点，一是劳动关系存续情况，二是是否足额支付了劳动报酬。关于焦点一，劳动关系存续情况。双方对劳动关系起始时间一致认可为2009年10月27日，法院不持异议。对于劳动关系是否终止，日上批发市场主张其原免费班车因不符合环保标准被停驶，故其可以依据双方劳动合同的约定变更姚合利工作岗位，并未解除劳动合同。法院认为，双方劳动合同明确约定姚合利的岗位为司机，免费班车被停驶后，符合客观情况发生重大变化的情形，在此情况下，双方应就劳动合同的变更进行协商，现双方在仲裁庭审中已进行协商，并未能达成一致，故此双方间劳动合同解除，日上批发市场应支付姚合利经济补

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1471号上诉人（原审原告）：北京日上综合商品批发市场有限公司，住所地北京市延庆区延庆镇龙庆南路18号院。法定代表人：王子璐，执行董事。委托诉讼代理人：郑金成，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙文泽，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：姚合利，男，1971年10月20日出生。上诉人北京日上综合商品批发市场有限公司（……