劳动争议 （2015）乌中民五终字第832号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于ＸＸ得要求绿色纬度景观工程公司出具解除劳动关系证明书，绿色纬度景观工程公司同意出具解除劳动关系证明书，鉴于2013年12月1日起ＸＸ得再未向绿色纬度景观工程公司提供劳动，双方自该日实际已终止了劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，故予以支持。对于ＸＸ得请求绿色纬度景观工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金8333.33元，因绿色纬度景观工程公司工资表上显示ＸＸ得2013年3月至2013年11月期间有合计47个休息日未能休息处于工作加班状态，加之新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院上述生效判决已判决绿色纬度景观工程公司应支付ＸＸ得上述休息日加班工资，故绿色纬度景观工程公司存在未及时足额支付ＸＸ得劳动报酬的情形，即使是ＸＸ得提出解除或终止劳动关系，绿色纬度景观工程公司也应支付ＸＸ得解除劳动合同（关系）的经济补偿金，ＸＸ得在绿色纬度景观工程公司工作的年限为六个月以上不满一年，故绿色

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于ＸＸ得要求绿色纬度景观工程公司出具解除劳动关系证明书，绿色纬度景观工程公司同意出具解除劳动关系证明书，鉴于2013年12月1日起ＸＸ得再未向绿色纬度景观工程公司提供劳动，双方自该日实际已终止了劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，故予以支持。对于ＸＸ得请求绿色纬度景观工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金8333.33元，因绿色纬度景观工程公司工资表上显示ＸＸ得2013年3月至2013

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第832号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐绿色纬度景观工程有限公司。法定代表人：马国忠，乌鲁木齐绿色纬度景观工程有限公司总经理。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ得。委托代理人：田霞。上诉人乌鲁木齐绿色纬度景观工程有限公司与被上诉人ＸＸ得因劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（20……