劳动争议 （2016）苏03民终3635号

一、关于计算经济补偿金的月平均工资及工作年限。《江苏省劳动合同条例》第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动合同法第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》属于部门规章，只要不与宪法、法律、行政法规相抵触，人民法院在审理劳动争议案件时可以参照适用。本案中，徐州裕农化工有限公司自2015年1月份起关停铜山厂区，不能正常生产，诉争的月平均工资应为正常生产情况下，任海波所应领取的工资计算出的平均工资，故徐州裕农化工有限公司主张按照2014年9月至2015年8月的工资标准支付经济补偿金的请求，不能成立，应以2014年2月至2015年1月期间的月平均工资为标准，该月平均工资为2756.65元。关于工作年限。最高人

一、关于计算经济补偿金的月平均工资及工作年限。《江苏省劳动合同条例》第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动合同法第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》属于部门规章，只要不与宪法、法律、行政法规相抵触，人民

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终3635号上诉人（原审原告）：徐州裕农化工有限公司，住所地徐州市铜山区三堡镇。法定代表人：孟宪民，该公司董事长。委托诉讼代理人：邱建强，该公司员工。委托诉讼代理人：姚志平，江苏苏安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任海波，男，1980年11月26日生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：谢厚学，上海市协力（徐州）律师事务所律师。……