劳动争议 （2016）浙01民终4786号

针对本案主要争议点，其一、关于案涉劳动关系主体、吉利宝公司、中欣公司、宽华公司之间的关系以及王洪金所主张连带责任的认定。经庭审查明，各方对王洪金与吉利宝公司、中欣公司成立劳动关系并无异议，至于王洪金关于“吉利宝公司、中欣公司、宽华公司符合关联公司利用人格混同逃避债务并损害债权人利益的情形，应由关联公司对债务承担连带清偿责任”等主张，王洪金就法人人格否定所需的必要构成要件，如宽华公司系吉利宝公司、中欣公司的关联公司、其财产无法区分、二公司无力清偿债务且使宽华公司逃避债务等并未提供充分证据予以证实，仅凭宽华公司为王洪金缴纳三个月社保及代发部分工资等证明其前述主张尚不充分，故对其该项主张不予支持，吉利宝公司、中欣公司、宽华公司的相应辩称于法有据，故予以采信。其二、关于劳动关系的解除时间、原因及经济补偿金的认定。针对双方劳动关系的解除时间，王洪金于2015年9月30日书面申请辞职，本案并无证据证实该日王洪金已离开公司，而公司于同年10月8日批准其申请并签发员工离厂手续办理表，故应认定该时间为双方劳动关系解除时间。针对王洪金主张的经济补偿金，王洪金系以“岗位调整、薪资差异太大，本人不能接受”为由

针对本案主要争议点，其一、关于案涉劳动关系主体、吉利宝公司、中欣公司、宽华公司之间的关系以及王洪金所主张连带责任的认定。经庭审查明，各方对王洪金与吉利宝公司、中欣公司成立劳动关系并无异议，至于王洪金关于“吉利宝公司、中欣公司、宽华公司符合关联公司利用人格混同逃避债务并损害债权人利益的情形，应由关联公司对债务承担连带清偿责任”等主张，王洪金就法人人格否定所需的必要构成要件，如宽华公司系吉利宝公司、中欣公司的关联公司、其财产无法区分、二公司无力清偿债务且使宽华公司逃避债务等并未提供充分证据予以证实，仅凭宽华公司为王洪金缴纳三个月社保及代发部分工资等证明其前述主张尚不充分，故对其该项主张不予支持，吉

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终4786号上诉人（原审被告）：杭州吉利宝实业有限公司，住所地：浙江省杭州市萧山区蜀山街道桥头陈村。组织机构代码：75441102-5。法定代表人：孙席，该公司董事长。上诉人（原审被告）：杭州中欣纺织科技有限公司，住所地：浙江省杭州市萧山区蜀山街道桥头陈村。组织机构代码：73841785-7。法定代表人：金雅青，该公司董事长。以上二上诉……