劳动争议 （2021）鄂03民终735号

本案争议的焦点为：杨晓年满50周岁，是否达到了法定退休年龄，双方之间的劳动合同是否符合法定终止的条件。我国现行法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，杨晓作为武商量贩红卫店的商品管理员，属于企业女工，在年满50周岁时，武商量贩红卫店为其办理终止劳动合同相关手续，符合法律规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的情形。武商量贩红卫店与杨晓解除劳动关系符合法律规定和合同约定。杨晓未能享受养老保险待遇是因其到武商量贩红卫店上班前未自行缴纳社会保险，导致其达到法定退休年龄时，所缴纳社保年限未达到国家规定的享受养老保待遇的最低年限，非武商量贩红卫店的原因导致。故杨晓主张武商量贩红卫店违法解除劳动合同的代通知金、经济补偿金、赔偿金，于法无据，不予支持。武商量贩红卫店为杨晓缴纳了失业保险，失业金的领取数额由社保经办部门核定，不予处理。杨晓主张返还武商量贩红卫店代扣的2020年1月的住房公积金，于法无据，亦不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六

本案争议的焦点为：杨晓年满50周岁，是否达到了法定退休年龄，双方之间的劳动合同是否符合法定终止的条件。我国现行法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，杨晓作为武商量贩红卫店的商品管理员，属于企业女工，在年满50周岁时，武商量贩红卫店为其办理终止劳动合同相关手续，符合法律规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的情形。武商量贩红卫店与杨晓解除劳动关系符合法律规定和合同约定。杨晓未能享受养老保险待遇是因其到武商量贩红卫店上班前未自行缴纳社会保险，导致其达到法定退休年龄时，所缴纳社保年限未达到国家规定的

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终735号上诉人（原审原告）：杨晓，女，1970年1月1日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：兰永禄（杨晓丈夫），1964年7月27日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：刘修康，男，十堰市总工会工作人员。被上诉人（原审被告）：武汉武商量贩连锁有限公司十堰红卫量贩店。住所地：湖北省十堰市张湾区车城西路**。代表……