劳动争议 （2019）辽13民终2843号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，原告宋君梅到被告中天伟业公司处工作，双方签订书面劳动合同（期限为2014年1月1日至2016年12月31日），合同期满后，原告继续在被告处工作，被告未表示异议。2017年4月，被告通知原告终止其劳动合同关系，原告不再在被告处工作，故原告主张被告给付2016年3月至2017年4月期间拖欠的工资，于法有据，本院予以支持。被告主张原告没有提供朝阳同源房屋经纪有限公司的销售提成审批发放表，无权向被告主张提成款，因原告提供充分证据证明被告实际是按佣金发放情况表发放提成款，故被告应向原告支付拖欠的提成款。因原告未在原仲裁程序中申请双倍工资，根据仲裁前置原则，原告可另行提起仲裁申请。原告主张被告补缴社会养老保险金，不属于法院受理民事诉讼的范围，原告应向有关机关申请解决。原仲裁程序中，原告主张经济补偿金，于法有据，本院予以支持。诉讼中，原告申请撤回2015年5月至2015年12月的提成款的诉讼请求，不违反法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

合法的劳动关系受法律保护。本案中，原告宋君梅到被告中天伟业公司处工作，双方签订书面劳动合同（期限为2014年1月1日至2016年12月31日），合同期满后，原告继续在被告处工作，被告未表示异议。2017年4月，被告通知原告终止其劳动合同关系，原告不再在被告处工作，故原告主张被告给付2016年3月至2017年4月期间拖欠的工资，于法有据，本院予以支持。被告主张原告没有提供朝阳同源房屋经纪有限公司的销售提成审批发放表，无权向被告主张提成款，因原告提供充分证据证明被告实际是按佣金发放情况表发放提成款，故被告应向原告支付拖欠的提成款。因原告未在原仲裁程序中申请双倍工资，根据仲裁前置原则，原告可另行提起

辽宁省朝阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽13民终2843号 上诉人（原审被告）：朝阳中天伟业房地产开发有限公司（以下简称中天伟业公司），住所地喀左县大城子镇健康路**。 法定代表人：张海东，董事长。 委托诉讼代理人：曹桂云，女，1967年8月27日出生，汉族，中天伟业公司职工，住朝阳市双塔区。 委托诉讼代理人：孙泽奇，男，1991年8月15日出生，汉族，中天伟业公司职工，住河北……