劳动争议 （2014）渝五中法民终字第02565号

用人单位应当依法为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。本案泸永桥公司举示的证据足以证明其依法为周业春办理了失业保险、医疗保险等五项社会保险，周业春以泸永桥公司未依法为其缴纳失业保险和医疗保险为由要求解除与周业春的劳动关系的理由不能成立，故对泸永桥公司主张不予支付周业春经济补偿和生活补助金的请求，该院予以支持。对周业春要求泸永桥公司支付经济补偿和生活补助金的理由，该院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，判决：一、解除重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司与周业春的劳动关系；二、重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司不予支付周业春经济补偿和生活补助金。案件受理费10元，减半收取5元，由周业春负担（限本判决生效后3日内交至该院）。宣判后，周业春不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决第二项，改判泸永桥公司支付周业春经济赔偿27000元以及失业保险待遇5512.5元。主要事实和理由：在本案仲裁庭审结束时，泸永桥公司也未为周业春办理完整各项保险。之后泸永桥公司利用在行业中的关系，于2013年10月之后

用人单位应当依法为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。本案泸永桥公司举示的证据足以证明其依法为周业春办理了失业保险、医疗保险等五项社会保险，周业春以泸永桥公司未依法为其缴纳失业保险和医疗保险为由要求解除与周业春的劳动关系的理由不能成立，故对泸永桥公司主张不予支付周业春经济补偿和生活补助金的请求，该院予以支持。对周业春要求泸永桥公司支付经济补偿和生活补助金的理由，该院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，判决：一、解除重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司与周业春的劳动关系；二、重庆市永川区泸永桥煤业有限

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02565号上诉人（原审被告）周业春。委托代理人曾令才，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区宝峰镇龙凤桥村，组织机构代码20378970-X。法定代表人华承银，矿长委托代理人万勇。上诉人周业春因与被上诉人重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司（以下简称“泸永桥……