劳动争议 （2019）辽0502民初2073号
裁判要旨
本案的争议焦点如下：原告主张解除合同并要求支付经济补偿金和工资、报销费用有无事实及法律依据，被告应承担何种责任。 关于原告主张解除合同一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 关于原告要求被告支付经济补偿金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定的内容,用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,具体标准为按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月的工资。 从2014年4月11日起至2019年6月17日止，原告工作时间共5年2个月，结合原告的工资标准，经济补偿金数额为1.889333万元（3435.15元/月×5.5月）。 关于原告提出要求被告支付2019年5月份工资1777元和报销费用1938.45元的主张，并无不当，本院予以支持，结合原告提交的工资构成及艾格中国员工费用报告，上述两项费用总计应为37
摘要
武娜与上海艾格服饰有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
本溪市平山区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0502民初2073号原告：武娜，女，1990年10月2日出生，满族，吉林省公主岭市人，上海艾格服饰有限公司职工，住本溪市平山区。 委托诉讼代理人：许健，辽宁三业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：席连玉，本溪市平山区恒安法律服务所法律工作者。 被告：上海艾格服饰有限公司，住所地：中国（上海）自由贸易试验区金沪路501号4楼。 法定代表人：吕益逊，……