劳动争议 （2015）穗中法民一终字第07418号

是我方举证不能，属于举证责任分配错误。二、原审认定我方向王安仪支付工资差额与双倍工资差额，也存在明显的事实认定错误。第一，王安仪在诉状中称其月工资为5650元，但原审法院却认定其月工资为5797.73元，已经超出王安仪的诉求范围。第二，原审法院认定王安仪7月份已收到的工资是2724.07元，参考平均工资5797.73元，则我方需支付工资差额部分为2880.4元.但如此计算则王安仪的平均工资为5604.47元，显然自相矛盾。第三，根据王安仪提交的账户历史明细与手机短信、我方的牡丹灵通卡账户收入情况，王安仪每月收到的工资为3500元，其余款项是其在工作过程中发生的其他各项报销费用，非工资的组成部分。原审法院将报销费用也统计入工资收入，属于认定事实错误。且我方认为原审法院认定2014年1月至6月的工资合计为34542元，没有依据。据此，凯华公司的上诉请求为：撤销原审判决第一、二、三项，改判驳回王安仪的全部诉讼请求。王安仪承担本案一、二审的全部诉讼费用。王安仪答辩称：同意原审判决。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为：关于双方是否存在劳动关系的问题。依照《最高人民法院关于适用

是我方举证不能，属于举证责任分配错误。二、原审认定我方向王安仪支付工资差额与双倍工资差额，也存在明显的事实认定错误。第一，王安仪在诉状中称其月工资为5650元，但原审法院却认定其月工资为5797.73元，已经超出王安仪的诉求范围。第二，原审法院认定王安仪7月份已收到的工资是2724.07元，参考平均工资5797.73元，则我方需支付工资差额部分为2880.4元.但如此计算则王安仪的平均工资为5604.47元，显然自相矛盾。第三，根据王安仪提交的账户历史明细与手机短信、我方的牡丹灵通卡账户收入情况，王安仪每月收到的工资为3500元，其余款项是其在工作过程中发生的其他各项报销费用，非工资的组成部分

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第07418号上诉人（原审被告）：广州凯华空气净化科技有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：王文忠，该公司总经理。委托代理人：蒋霆，广东合邦律师事务所律师。委托代理人：沈刚伟，广东合邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王安仪，住湖南省郴州市苏仙区。委托代理人：韩勇，广东天穗律师事务所律师。上诉人广州凯华空气净化科技有……