劳动争议 （2017）川16民终262号

广安凯特制药有限公司同意解除双方之间的劳动关系，故陈波要求解除双方之间的劳动关系，予以支持。陈波于2016年3月17日被聘在广安凯特制药有限公司上班，直至2016年8月29日离职，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，陈波要求广安凯特制药有限公司支付从2016年3月17日至2016年8月29日期间的双倍工资差额12282.11元（2620.36元+2742.36元+2425.36元+2781.53元+1712.5元）符合法律规定，予以支持。广安凯特制药有限公司辩称未签订书面劳动合同系陈波自身原因造成，不应支付双倍工资的请求证据不充分、理由不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，陈波2016年3月17日受聘，2016年8月29日离职，工作5个半月，要求广安凯特制药有

广安凯特制药有限公司同意解除双方之间的劳动关系，故陈波要求解除双方之间的劳动关系，予以支持。陈波于2016年3月17日被聘在广安凯特制药有限公司上班，直至2016年8月29日离职，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，陈波要求广安凯特制药有限公司支付从2016年3月17日至2016年8月29日期间的双倍工资差额12282.11元（2620.36元+2742.36元+2425.36元+2781.53元+1712.5元）符合法律规定，予以支持。广安凯特制药有限公

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终262号上诉人（原审被告）：广安凯特制药有限公司，住所地四川省武胜县工业集中区中心片区。法定代表人：周旭东，总经理。委托诉讼代理人：罗玉忠，男，该公司员工。委托诉讼代理人：潘宏，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈波，男，汉族，生于1971年10月31日，城镇居民，四川省武胜县人。委托诉讼代理人：王海泉，四川维尊律师事务所律师。上……