劳动争议 （2014）哈民二民终字第373号

本案争议焦点为：1、阮宝定在舜杰公司出具的结算工资清单签字承诺是否有效；2、舜杰公司是否应向阮宝定支付双倍工资。（一）关于阮宝定在舜杰公司出具的结算工资清单签字承诺是否有效问题。阮宝定在领取剩余工资时，舜杰公司出具的工资清单为舜杰公司单方制定的制式清单，阮宝定作出的“即日起与舜杰公司无任何法律及经济纠纷”承诺系舜杰公司事先拟定的格式条款，并非阮宝定本人亲笔书写，并且其将本人的名字签为“暂宝定”，系有意将自己姓名写错，表明在此清单上签名及摁手印并非其真实意思表示，故该清单上所载明的承诺亦非阮宝定对自己民事权利的处分。其次，《中华人民共和国合同法》第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”本案中，舜杰公司拟定的该条款系为本公司免责的条款，其违反了相关劳动法律和法规对劳动者相关劳动权益予以保护的规定，即侵害了阮宝定作为劳动者的基本权利，故该条款为无效条款。（二）关于舜杰公司是否应向阮宝定支付双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第（一）款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满

本案争议焦点为：1、阮宝定在舜杰公司出具的结算工资清单签字承诺是否有效；2、舜杰公司是否应向阮宝定支付双倍工资。（一）关于阮宝定在舜杰公司出具的结算工资清单签字承诺是否有效问题。阮宝定在领取剩余工资时，舜杰公司出具的工资清单为舜杰公司单方制定的制式清单，阮宝定作出的“即日起与舜杰公司无任何法律及经济纠纷”承诺系舜杰公司事先拟定的格式条款，并非阮宝定本人亲笔书写，并且其将本人的名字签为“暂宝定”，系有意将自己姓名写错，表明在此清单上签名及摁手印并非其真实意思表示，故该清单上所载明的承诺亦非阮宝定对自己民事权利的处分。其次，《中华人民共和国合同法》第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民二民终字第373号上诉人（原审原告）舜杰建设（集团）有限公司。法定代表人李寿祥，董事长。委托代理人杨蔚兰，黑龙江孟阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阮宝定，男，汉族，1954年4月18日出生，无固定职业.委托代理人李秋菊，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。上诉人舜杰建设（集团）有限公司（以下简称舜杰公司）与被上诉人阮宝定因劳动争议纠纷一案……