劳动争议 （2021）川01民终2086号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了退休时劳动合同终止制度，即“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，由此可见，达到法定退休年龄系劳动合同终止的法定情形，达到法定退休年龄的劳动者与用工单位之间不再构成劳动关系。孔小平于2018年2月15日达到法定退休年龄，达到法定退休年龄后，孔小平依法不再具备建立劳动关系的主体资格，此后孔小平与交通管理局之间的用工关系不再属于劳动法调整范围内的劳动关系，故孔小平以其与交通管理局在2018年2月16日后还存在劳动关系为由，要求交通管理局向其支付违法解除劳动合同赔偿金及未签订劳动合同的二倍工资系主体不适格，一审法院驳回孔小平起诉并无不当。 孔小平上诉称，按照《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》（[2015]民一他字第6号）关于“原则同意你院审判委员会倾向意见，即：对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准”之规定，孔小平还未享受养老保险待遇，故其与交通管理局之间仍然属
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了退休时劳动合同终止制度，即“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，由此可见，达到法定退休年龄系劳动合同终止的法定情形，达到法定退休年龄的劳动者与用工单位之间不再构成劳动关系。孔小平于2018年2月15日达到法定退休年龄，达到法定退休年龄后，孔小平依法不再具备建立劳动关系的主体资格，此后孔小平与交通管理局之间的用工关系不再属于劳动法调整范围内的劳动关系，故孔小平以其与交通管理局在2018年2月16日后还存在劳动关系为由，要求交通管理局向其支付违法解除劳动合同赔偿金及未签订劳动合同的二倍工资系主体不适格，一审法院驳回孔小平起诉并无不当。 孔小
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）川01民终2086号 上诉人（原审原告）：孔小平，男，1958年2月16日出生，汉族，住四川省成都市成华区。 委托诉讼代理人：邓凯文，四川烨律律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市公安局交通管理局，住所地：四川省成都市青羊区鼓楼南街142号。 负责人：李文胜，职务不详。 委托诉讼代理人：李朝锐，四川炜烨律师事务所律师。 上诉人孔小平……