劳动争议 （2016）晋01民终1760号

根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，本案中，中威劳务公司与曾兆华均符合法律、法规规定的主体资格；中威劳务公司制定的各项劳动规章制度适用于曾兆华，曾兆华受中威劳务公司指派的包工头李某的劳动管理，其在该工地的工作安排、工资约定和发放、生活待遇等均由李某负责，其施工质量和进程等均受李某监督管理；曾兆华提供的劳动是中威劳务公司业务的组成部分，故中威劳务公司与曾兆华之间虽未订立书面劳动合同，但二者之间劳动关系成立，且自用工之日起成立。综上，中威劳务公司要求确认中威劳务公司与曾兆华之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：“驳回原告山西中威建筑劳务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告山西中威建筑劳务有限公司负担”。中威劳务公司不服上述判决，向本院提起上诉称，一、中威劳务公司与曾兆华不符合劳动关系的构成要件。中威劳务公司与李某之间属于承包关系，中威劳务公司按约向李某支付工程款，双方各自独立完成约定的工作，互不干涉、互不隶属，中威劳务公司仅就李某的施

根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，本案中，中威劳务公司与曾兆华均符合法律、法规规定的主体资格；中威劳务公司制定的各项劳动规章制度适用于曾兆华，曾兆华受中威劳务公司指派的包工头李某的劳动管理，其在该工地的工作安排、工资约定和发放、生活待遇等均由李某负责，其施工质量和进程等均受李某监督管理；曾兆华提供的劳动是中威劳务公司业务的组成部分，故中威劳务公司与曾兆华之间虽未订立书面劳动合同，但二者之间劳动关系成立，且自用工之日起成立。综上，中威劳务公司要求确认中威劳务公司与曾兆华之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋01民终1760号上诉人（原审原告）山西中威建筑劳务有限公司，住所地太原市迎泽区双塔西街73号。法定代表人李志民，董事长。委托代理人封景荣，山西瑞哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾兆华。委托代理人周国，太原市青天农民工服务中心工作人员。上诉人山西中威建筑劳务有限公司(以下简称中威劳务公司)因劳动争议纠纷一案，不服太原市晋源区人民法院（2……