劳动争议 （2016）冀08民终3405号

原告承德诚业自动化设备制造有限公司是一人有限责任公司，张建存是唯一股东及法定代表人；张建存带被告王丽永去山东安装输送设备在原告登记的经营范围之内；在工作期间张建存管理被告并支付报酬；发生交通事故后原告出具了被告为其职工的证明；在劳动争议仲裁程序中原告承认被告临时受雇于原告。上述事实符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；第十条第二款规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第十二条规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。故原告雇佣被告去山东安装输送设备双方已建立了劳动关系。原告提出的主张不能成立。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第二款、第十二条及《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决：原告承德诚业自动化设备制造有限公司与被告王丽永之间存在劳动关系。案件受理费10.00元，由原告承德诚业自动化设备制造有限公司承

原告承德诚业自动化设备制造有限公司是一人有限责任公司，张建存是唯一股东及法定代表人；张建存带被告王丽永去山东安装输送设备在原告登记的经营范围之内；在工作期间张建存管理被告并支付报酬；发生交通事故后原告出具了被告为其职工的证明；在劳动争议仲裁程序中原告承认被告临时受雇于原告。上述事实符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；第十条第二款规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第十二条规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3405号上诉人（原审原告）：承德诚业自动化设备制造有限公司，住所地承德市双桥区。法定代表人：张建存，职务经理。委托诉讼代理人：孙佳星，河北申彬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王丽永，住承德市。委托诉讼代理人：陈艳伶，河北承天律师事务所律师。上诉人承德诚业自动化设备制造有限公司因与被上诉人王丽永劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市……