劳动争议 （2019）赣0321民初855号

原告于2018年3月18日来到被告处工作，直至2018年11月28日原告在上班时受伤，双方虽没有签订书面的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系且已为莲花县劳动争议仲裁委员会确认。 原告受伤住院治疗后就没在被告处上班，应视其为自动离职。 由于原告主张其工资收入为每月大约3000元到4000元不等，而被告只承认每月工资为2600元至2800元不等，因被告未举证，被告应承担不利后果。 被告为普通合伙的私营企业，江西省2018年城镇私营单位萍乡地区就业人员年平均工资43821元，即每月3652元，而原告主张的每月3581元低于此标准，因此，本院以每月3581元作为本案相关项目金额的计算依据。 被告自用工之日起不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日起至解除劳动关系之日（即6个月）向原告每月支付二倍的工资，原告在被告处工作时，被告已支付正常工资，还应支付一倍的差额工资21486元（3581元/月×6个月）。 原告在被告处上班时受伤，被鉴定为伤残十级，属工伤，依法享受相关的工伤待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，

谢佳敏与莲花县中远真空机砖厂劳动争议一审民事判决书

／江西省莲花县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0321民初855号原告：谢佳敏，女，1971年2月8日出生，穿青人，户口所在地贵州省织金县，现住莲花县。 委托诉讼代理人：王迪，江西和园律师事务所律师，代理权限为：一般代理。 被告：莲花县中远真空机砖厂，住所地：江西省萍乡市莲花县升坊镇花园村，统一社会信用代码91360321685969649R。 法定代表人：林清华。 原告谢佳敏与被告莲花县……