劳动争议 （2014）唐民一终字第884号

原告林建东自1995年开始在被告建源公司上班，并在上班期间连续订立两次固定期限劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告建源公司应当与原告林建东立无固定期限劳动合同，被告建源公司违反该规定不与原告订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起即2008年1月1日始，向原告林建东每月支付二倍工资至2008年11月30日止，即支付39600元（1800元／月×11个月×2），扣除被告建源公司已支付工资19800元（1800元／月×11个月），仍应支付19800元工资。对于2008年12月至2009年8月的停工期间，被告建源公司应当按规定向原告林建东支付生活费，根据《河北省工资支付规定》及河北省最低工资标准的规定，被告建源公司应支付生活费5793元（993元＋4800元）。对于原告林建东主张的其自2003年7月至2008年7月担任库房保管期间每周工作84小时的事实，证据不足，本院不予采信。对于原告林建东主张的被告建源公司因不满原告林建东申请仲裁的行为停止原告林建东工作的事实，证据不足，本院不予采信，其诉讼请求予支持。在诉讼过程中本院已依法向被告建源公司明示，其应举证的

原告林建东自1995年开始在被告建源公司上班，并在上班期间连续订立两次固定期限劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告建源公司应当与原告林建东立无固定期限劳动合同，被告建源公司违反该规定不与原告订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起即2008年1月1日始，向原告林建东每月支付二倍工资至2008年11月30日止，即支付39600元（1800元／月×11个月×2），扣除被告建源公司已支付工资19800元（1800元／月×11个月），仍应支付19800元工资。对于2008年12月至2009年8月的停工期间，被告建源公司应当按规定向原告林建东支付生活费，根据《河北省工

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第884号上诉人（原审被告）：唐山建源钢铁有限公司，住所地：河北省迁安市杨店子镇东。法定代表人：范文军，该公司总经理。委托代理人韩勇，该公司法律事务部副主任。被上诉人（原审原告）：林建东，工人。上诉人唐山建源钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2012）安民初字第1011号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……