劳动争议 （2019）冀09民终3492号

原、被告双方均为符合劳动法律法规规定的适格主体。劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第15条规定：“租赁经营(生产)承包经营(生产)的企业，所有权没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。……。”，故本案中原告即使把车间承包给了张杰，但原告仍为用人单位。关于事实劳动关系的问题，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，故被告张强普在原告单位工作期间受伤，原、被告之间符合事实劳动关系的构成要件，应认定原、被告间存在事实劳动关系。遂依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：确认原告河间市盛隆鸭业饲养厂与被告张强普存在事实劳动关系。诉讼费5元，由原告河间市盛隆鸭业饲养厂负

原、被告双方均为符合劳动法律法规规定的适格主体。劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第15条规定：“租赁经营(生产)承包经营(生产)的企业，所有权没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。……。”，故本案中原告即使把车间承包给了张杰，但原告仍为用人单位。关于事实劳动关系的问题，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终3492号上诉人（原审原告）：河间市盛隆鸭业饲养厂，住所地河北省河间市西村乡柳张村。经营者：何文生，经理。委托诉讼代理人：姚静，河北京南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张强普，男，1982年8月16日出生，汉族，住河北省献县。委托诉讼代理人：孙车领，河北一力律师事务所律师。上诉人河间市盛隆鸭业饲养厂因与被上诉人张强普劳动争议纠纷……