劳动争议 （2014）青民一终字第2538号

首先，奈特服装公司虽称对录音的真实性不予认可，但未申请鉴定，故一审法院对两份录音均予以采信，录音中奈特服装公司法定代表人赵青已认可陈学庆受工伤的事实；其次，奈特服装公司法定代表人赵青已在《青岛市工伤认定申请表》用人单位意见一栏内签字，同意陈学庆申请工伤认定。综上，陈学庆提供的证据足以证明奈特服装公司、陈学庆存在劳动关系，陈学庆在奈特服装公司工作期间受伤的事实。陈学庆主张于2012年3月到奈特服装公司工作，奈特服装公司虽不认可，亦未提交相反证据证明，故一审法院采信陈学庆之主张，确认双方劳动关系自2012年3月建立。陈学庆在仲裁申请中提出的双方自2014年3月4日至今存在劳动关系的仲裁请求，仲裁裁决未予支持，陈学庆亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条等法律规定，判决确认青岛奈特服装有限公司与陈学庆自2012年3月至2014年3月4日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由青岛奈特服装有限公司负担。宣判后，奈特服装公司不服一审判决，上诉至本院。上诉人奈特服装公司上诉请求撤销一审判决，判令上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；诉讼费用由被上诉人承

首先，奈特服装公司虽称对录音的真实性不予认可，但未申请鉴定，故一审法院对两份录音均予以采信，录音中奈特服装公司法定代表人赵青已认可陈学庆受工伤的事实；其次，奈特服装公司法定代表人赵青已在《青岛市工伤认定申请表》用人单位意见一栏内签字，同意陈学庆申请工伤认定。综上，陈学庆提供的证据足以证明奈特服装公司、陈学庆存在劳动关系，陈学庆在奈特服装公司工作期间受伤的事实。陈学庆主张于2012年3月到奈特服装公司工作，奈特服装公司虽不认可，亦未提交相反证据证明，故一审法院采信陈学庆之主张，确认双方劳动关系自2012年3月建立。陈学庆在仲裁申请中提出的双方自2014年3月4日至今存在劳动关系的仲裁请求，仲裁裁

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2538号上诉人（原审原告）青岛奈特服装有限公司。法定代表人赵青，总经理。委托代理人徐朋基，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈学庆。委托代理人张娟娟。委托代理人梁茂柱，中国人民解放军92995部队法律顾问处律师。上诉人青岛奈特服装有限公司（以下简称奈特服装公司）与被上诉人陈学庆劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区……