劳动合同纠纷 （2021）沪02民终437号

根据一审查明的事实，相柏年曾就工资、设备保证金、恢复劳动关系等事宜与亿君公司发生多次仲裁诉讼。现生效裁判文书已确认案涉劳动合同及《薪酬及绩效考核办法确认书》合法有效，且该确认书载明自车辆交付之日起产生的油费均由司机个人承担。而在恢复劳动关系一案中，生效裁判文书则认定亿君公司解除与相柏年的劳动关系未违反法律规定。鉴于相柏年并未提供足以推翻生效裁判文书的相反证据，故一审法院依据双方的诉辩意见及目前在案证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的一审判决，合法合理，理由阐述充分，本院认可。此外，一审法院关于时效的处理意见正确，本案并不存在相柏年上诉所称的时效中断情形。综上所述，相柏年的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决事实认定清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人相柏年负担。本判决为终审判决。审 判 长　顾继红审 判 员　金　冶审 判 员　郭征海二〇二一年二月二十六日法官助理　张末然书 记 员　严　萍附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》……第一百七十条第二审人民法院

根据一审查明的事实，相柏年曾就工资、设备保证金、恢复劳动关系等事宜与亿君公司发生多次仲裁诉讼。现生效裁判文书已确认案涉劳动合同及《薪酬及绩效考核办法确认书》合法有效，且该确认书载明自车辆交付之日起产生的油费均由司机个人承担。而在恢复劳动关系一案中，生效裁判文书则认定亿君公司解除与相柏年的劳动关系未违反法律规定。鉴于相柏年并未提供足以推翻生效裁判文书的相反证据，故一审法院依据双方的诉辩意见及目前在案证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的一审判决，合法合理，理由阐述充分，本院认可。此外，一审法院关于时效的处理意见正确，本案并不存在相柏年上诉所称的时效中断情形。综上所述，相柏年的上诉请求不

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终437号上诉人(原审原告)：相柏年，男，1968年6月30日出生，汉族，户籍地江苏省新沂市。委托诉讼代理人：刘振亮，上海市天一律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海亿君汽车服务有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：曾庆祝，总经理。委托诉讼代理人：金智君，男。上诉人相柏年因与被上诉人上海亿君汽车服务有限公司(以下简称“亿君公司”)……