劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6441号

双方之间存在的劳动关系应受法律保护。本案争议的焦点在于冯志华2014年度的年工资总额是否应不低于91000元。本案中，冯志华自2011年起任副总经理一职，至2013年非因冯志华个人原因其劳动关系的相对方产生变化，三方协议约定冯志华2013年的工资不低于91000元，并同时签订无固定期限劳动合同，亦是对冯志华职务及薪金的一种认可和补充。远洋公司于2013年6月起以冯志华追收租金不及时、工作不称职为由调整冯志华的工作岗位，并于2014年起降低了冯志华的薪金。冯志华多次表示异议，双方协商未果。由于工作岗位以及薪金是劳动者建立劳动关系的最主要的目的，远洋公司调整冯志华岗位后降低了冯志华的薪金明显改变了冯志华订立劳动合同的目的，降低了冯志华履行劳动合同的预期，该调岗调薪依法应与冯志华协商一致。现远洋公司仅提供了谈话记录予以证明，冯志华对谈话记录不予认可，该记录也没有冯志华的签名，不足以证明远洋公司调岗调薪的合法合理性。因此，远洋公司应按91000元补足冯志华2014年的工资差额，现远洋公司2014年已向冯志华发放工资总额为71867元（85864元-21797元＋7800元），故仍应向冯志华支付

双方之间存在的劳动关系应受法律保护。本案争议的焦点在于冯志华2014年度的年工资总额是否应不低于91000元。本案中，冯志华自2011年起任副总经理一职，至2013年非因冯志华个人原因其劳动关系的相对方产生变化，三方协议约定冯志华2013年的工资不低于91000元，并同时签订无固定期限劳动合同，亦是对冯志华职务及薪金的一种认可和补充。远洋公司于2013年6月起以冯志华追收租金不及时、工作不称职为由调整冯志华的工作岗位，并于2014年起降低了冯志华的薪金。冯志华多次表示异议，双方协商未果。由于工作岗位以及薪金是劳动者建立劳动关系的最主要的目的，远洋公司调整冯志华岗位后降低了冯志华的薪金明显改变了

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6441号上诉人（原审被告）广州远洋渔业公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人吴洪广，职务总经理。委托代理人庞洗，广东润平律师事务所律师。委托代理人唐小梅，广东润平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯志华，住广东省广州市荔湾区。委托代理人张文婕，系广东环球经纬律师事务所律师。上诉人广州远洋渔业公司（以下简称“远洋公司”）因……