劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27512号

中央大厨房物流公司与樊小明劳动关系存续期间双方的权利义务应受劳动法律规范与约束。根据二审诉辩意见，本案二审主要争议焦点为中央大厨房物流公司解除与樊小明劳动合同关系是否违法。对此，本院认为，樊小明认可其于2019年1月2日下午向于某某申请年休假与春节假一起休假被拒后双方发生争执并挡在办公室门口，结合陈某某、陈某某证明听到撞门声后第一时间到达现场看见于某某被撞倒在地，而樊小明拦在面前，以及于某某2019年1月3日到深圳市人民医院就诊被诊断为颅脑外伤，建议全休5天的相关事实，中央大厨房物流公司主张樊小明请假遭拒后阻止于某某下班并与于某某发生肢体冲突具有高度盖然性，樊小明主张系于某某冲撞其后倒地与常理不符。一审认定中央大厨房物流公司解除合法并无不妥，本院予以维持。樊小明关于领取失业保险金的请求不属于劳动争议范围，本院不予处理。一审法院已支持樊小明要求中央大厨房物流公司开具解除劳动合同证明的请求，本院予以确认。综上，樊小明的上诉主张不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案

中央大厨房物流公司与樊小明劳动关系存续期间双方的权利义务应受劳动法律规范与约束。根据二审诉辩意见，本案二审主要争议焦点为中央大厨房物流公司解除与樊小明劳动合同关系是否违法。对此，本院认为，樊小明认可其于2019年1月2日下午向于某某申请年休假与春节假一起休假被拒后双方发生争执并挡在办公室门口，结合陈某某、陈某某证明听到撞门声后第一时间到达现场看见于某某被撞倒在地，而樊小明拦在面前，以及于某某2019年1月3日到深圳市人民医院就诊被诊断为颅脑外伤，建议全休5天的相关事实，中央大厨房物流公司主张樊小明请假遭拒后阻止于某某下班并与于某某发生肢体冲突具有高度盖然性，樊小明主张系于某某冲撞其后倒地与常理

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27512号上诉人（原审被告）：樊小明。委托诉讼代理人：封国夫，广东翔鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市中央大厨房物流配送有限公司。法定代表人：陈一枫，董事长。委托诉讼代理人：李雨娟，广东华商律师事务所律师。上诉人樊小明因与被上诉人深圳市中央大厨房物流配送有限公司（以下简称中央大厨房物流公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深……