劳动争议 （2018）粤0104民初35678号
裁判要旨
原告主张与被告存在劳动关系，被告拖欠工资，对此提交劳动合同、光盘视频作为证据，被告对上述证据均予以确认。 劳动合同证实原告与被告具有建立劳动关系的合意，视频证明原告到被告公司上班，为被告提供劳动，并接受被告用工管理。 上述可证明原告主张的劳动关系情况，故本院对原告主张与被告自2013年1月4日起建立劳动关系予以确认。 根据双方劳动合同约定，原告月工资3000元，2013年11月1日至2014年8月30日期间应得工资30000元（3000元/月×10个月）。 现有证据不能证明被告已向原告支付工资，故被告应向原告支付该期间工资30000元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：被告广东雄风房地产开发有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告陈红伟支付2013年11月1日至2014年8月30日期间工资30000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元由被告广东雄风房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉
摘要
陈红伟与广东雄风房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初35678号原告：陈红伟，男，1975年3月20日出生，汉族，身份证住址河南省新蔡县。 委托诉讼代理人：孙剑，广东法丞律师事务所律师。 被告：广东雄风房地产开发有限公司，住所地广州市越秀区永福路35之2-7首层。 法定代表人：林键忠。 诉讼代表人：中审众环会计师事务所广东分所，广东雄风房地产开发有限公司管理人。 负责人：高鹏。 ……