劳动争议 （2018）冀02民终4848号
裁判要旨
原、被告自2011年8月31日建立劳动关系。《河北省工资支付规定》第十二条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字，并至少保存两年备查。原告认可2016年7月至2017年1月被告在其单位正常出勤，虽主张不拖欠被告工资，但未在法院限定期限内提交工资表和考勤表，应承担举证不能责任，本院认定此期间原告未向被告发放工资。被告每月工资3000元，原告应支付被告2016年7月1日至2017年1月31日拖欠工资21000元（3000元/月×7个月）。诉讼过程中被告放弃解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同补偿金、基本生活费和补缴社会保险的诉求符合相关法律规定，本院予以准许。被告要求解除双方之间的劳动关系，原告同意解除，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第五十条之规定，判决如下：一、原告唐山乾锋房地产开发有限公司与被告车志红之间的劳动关系解除；二、原告唐山乾锋房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告车志红拖欠工资21000元；三、驳回原告唐山乾锋房地产开发有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中
摘要
唐山乾锋房地产开发有限公司与车志红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀02民终4848号上诉人（原审原告）：唐山乾锋房地产开发有限公司，住所地：唐山市路北区祥富里小区8组团物业楼。法定代表人：梁颂，该公司经理。委托诉讼代理人：佟蕊，河北正一律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿万海，河北正一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）车志红，女，1969年7月21日生，汉族，住河北省唐山市。上诉人唐山乾锋房地产开发有限公司……