劳动争议 （2018）云01民终3945号
裁判要旨
一、关于拖欠工资的问题。原、被告对仲裁裁决第一项均无异议，原告拖欠被告工资57000元，理应支付被告工资57000元，依法予以确认。二、关于经济补偿的问题。本案被告以原告具有《劳动合同法》第四十六条规定的劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿为由向原告主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故原告应按照劳动关系解除或终止前十二个月被告的月平均工资及工作年限向被告支付解除劳动关系的经济补偿金19000元（9500元/月×2个月）。综上，原告诉请于法于理无据，依法不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告云南华凌房地产开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告张艳红工资57000元；二、原告云南华凌房地产开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告张艳红解除劳动合同的经济补偿金19000元；三、对原告云
摘要
云南华凌房地产开发有限公司、张艳红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终3945号上诉人（原审原告）：云南华凌房地产开发有限公司，住所：昆明市官渡区二环东路685号第七层。法定代表人：宋柏桂，总经理。委托诉讼代理人：邝松正、刘晓军，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：张艳红，男，1985年2月14日生，汉族，云南省玉溪市澄江县人，住云南省玉溪市澄江县，上诉人云南华凌房地产开发有限公……