劳动争议 （2018）甘01民终390号
裁判要旨
原告提交的工行网上银行交易明细中代发工资的信息为被告正和公司，可以证明双方存在事实劳动关系，员工离职移交手续清单虽是伦华公司，但移交接收人签字的是杨熙贤、陈永奇、高景珠，是兰州正和房地产开发有限公司的员工，实质是原告与被告正和公司交接手续，说明原告于2014年3月1日至2016年5月27日在被告正和公司处工作，故被告正和公司应承担相应的法律责任。原告向兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲裁字（2016）第83号裁决未生效，该裁决自然不发生法律效力，无需撤销。原告要求被告支付没有签订劳动合同11个月的双倍工资差额242000元，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此本院不予支持。原告关于要求被告支付其违法解除劳动关系的经济补偿金和赔偿金的诉请，因原告在被告正和公司工作26个月，应予经济补偿。原告要求被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金，原告于2016年5月28日与被告职工离职移交清单上签字，原、被告双方就劳动合同解除达成一致意见，解除劳动合同是双方自愿，因此原告的关于被告违法解除劳动关系的赔偿金的要求不予支持。综
摘要
王炜华和兰州正和房地产开发有限公司;兰州伦华房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘01民终390号上诉人（原审原告）王炜华，男，1974年4月2日出生，汉族，住兰州市安宁区。被上诉人（原审被告）：兰州正和房地产开发有限公司，住所地：兰州市安宁区。法定代表人：曹淑萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈若兰，甘肃正天合律师事务所律师。原审第三人：兰州伦华房地产开发有限公司，住所地：兰州市城关区。法定代表人：佟文，该公司总经理。上……