劳动争议 （2018）冀02民终3911号
裁判要旨
原告退休后在被告处工作至2017年7月，双方形成劳务合同关系事实清楚，被告应支付该期间的劳务费。在原告主张被告拖欠2016年7月至2017年3月期间劳务费的情况下，被告虽辩称不欠原告劳务费，但未举证证明，应承担举证不能的法律责任。原告主张每月餐补60元。未提供证据，不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百一十九条、第一百二十条规定。判决如下：一、被告唐山乾锋房地产开发有限公司自判决生效后10日内支付原告张庆安劳务费72000元；二、驳回原告张庆安其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1614元，由被告唐山乾锋房地产开发有限公司负担。经审理查明，二审认定事实与原判认定事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人张庆安退休后在上诉人唐山乾锋房地产开发有限公司处工作至2017年7月，上诉人应足额支付该期间的劳务费。根据《河北省工资支付规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取
摘要
唐山乾锋房地产开发有限公司与张庆安劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终3911号上诉人（原审被告）：唐山乾锋房地产开发有限公司，住所地:唐山市路北区祥富里小区8组团物业楼北门。法定代表人：梁颂，该公司董事长。委托诉讼代理人：王建营，河北正一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张庆安，男，1954……