劳动争议 （2016）宁01民终2420号

被告于2013年5月21日起到原告处工作，于2014年3月12日在工作中受伤，此被认定为工伤，其伤情经认定为十级伤残，被告应享有相应工伤保险待遇，原告作为用人单位应当依法承担赔偿责任。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。被告发生工伤事故，根据其伤情，参照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录》，被告停工留薪期为4个月。其受伤前月平均工资为2974.55元（1162元＋3732元＋3399元＋3216元＋3786元＋2833元＋3575元＋3660元＋2653元＋2272元＋2432元）÷11个月，其停工留薪期工资计算为11898.2元（2974.55元/月×4个月）。原告应以被告的月平均工资为基数，按照十级伤残7个月的标准，向被告支付一次性伤残补助金20821.85元（2974.55元/月×7个月）。原告应以被告的月平均工资为基数，按照十级伤残6个月的标准，向被告支付一次性工伤医疗补助金17847.3元（2974.55元/月×6个月），一次性伤残就业补助金17847.3元（2974.55元/月×6个月）。又因，原告已向被告支付停工留

被告于2013年5月21日起到原告处工作，于2014年3月12日在工作中受伤，此被认定为工伤，其伤情经认定为十级伤残，被告应享有相应工伤保险待遇，原告作为用人单位应当依法承担赔偿责任。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。被告发生工伤事故，根据其伤情，参照《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录》，被告停工留薪期为4个月。其受伤前月平均工资为2974.55元（1162元＋3732元＋3399元＋3216元＋3786元＋2833元＋3575元＋3660元＋2653元＋2272元＋2432元）÷11个月，其停工留薪期工资计算为11898.2元（29

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2420号上诉人（原审原告）：银川怡祥矿山机械制造有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市经济技术开发区发祥东路190号。法定代表人：姜伟，该公司经理。委托诉讼代理人：杨红，女，1989年3月17日出生，汉族，银川怡祥矿山机械制造有限公司人力资源主管，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：吴迎雪，宁夏昊诺律师事务所律师。被上诉人……