劳动争议 (2016)皖01民终4324号

案号
(2016)皖01民终4324号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2016-11-14

裁判要旨

张凯系皖A×××××号小型汽车车辆所有人,在舒顺公司于2015年8月7日出具接收证明前,该车辆登记于合肥文权汽车服务有限公司,依据接收证明的内容及该接收证明仍存于张凯处,可认定舒顺司同意张凯将该车辆转登记其名下,但不能证明相关手续已办理结束。因张凯在购买该车辆后,其社保均系自行缴纳,且未能举证证明张凯与舒顺公司签订有劳动合同,仅凭接收证明不能认定双方之间建立了实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,即不能认定双方之间存在劳动关系。因此,杨从云、苗翠勤、张志奇、张志刚的各项诉请缺乏法律依据,不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定,判决:驳回杨从云、苗翠勤、张志奇、张志刚的诉讼请求。案件受理费减半收取5元,由杨从云、苗翠勤、张志奇、张志刚负担。二审中,当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,确认劳动者用人单位之间是否存在劳动关系,应依据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对双方之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量,判断劳动者是否具有用人单位的成员身份。劳动者具有用人单位的成员

摘要

张凯系皖A×××××号小型汽车车辆所有人,在舒顺公司于2015年8月7日出具接收证明前,该车辆登记于合肥文权汽车服务有限公司,依据接收证明的内容及该接收证明仍存于张凯处,可认定舒顺司同意张凯将该车辆转登记其名下,但不能证明相关手续已办理结束。因张凯在购买该车辆后,其社保均系自行缴纳,且未能举证证明张凯与舒顺公司签订有劳动合同,仅凭接收证明不能认定双方之间建立了实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,即不能认定双方之间存在劳动关系。因此,杨从云、苗翠勤、张志奇、张志刚的各项诉请缺乏法律依据,不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定,判

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖01民终4324号上诉人(原审原告):杨从云,女,1932年9月3日出生,住安徽省太和县。上诉人(原审原告):苗翠勤,女,1969年8月6日出生,住安徽省太和县。上诉人(原审原告):张志奇(曾用名张赛),男,1992年7月24日出生,住安徽省太和县。上诉人(原审原告):张志刚(曾用名张卡),男,1995年7月24日出生,住安徽省太和县。以上四……