劳动争议 （2015）吴民终字第783号

原、被告存在劳动合同关系，被告认为原告未为被告缴纳社会保险，停工留薪工资，致使被告不能享有应该享有的权益，于2015年4月27日提出解除劳动合同。根据法律规定原、被告劳动合同关系予以解除，解除合同时间为2015年4月27日。被告在工作期间受伤，应认定工伤，工伤等级为8级，缴纳社会保险自2014年8月至2015年3月，保险基数为2610元，有相关证据证明，本院予以确认。原告应按照《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条，向被告支付一次性伤残就业补助金31320元（2610元×12月），依照《工伤保险条例》第六十二条规定，被告应当参加2015年3月以后工伤保险，原告陈述已缴纳，但未提交证据证明，本院视为未缴纳。被告发生工伤，该由原告按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付住院伙食补助费375元（15元×25天），一次性伤残补助金28710元（2610元×11月），一次性医疗补助金31320元（2610元×12月），鉴定费224元。根据《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出

原、被告存在劳动合同关系，被告认为原告未为被告缴纳社会保险，停工留薪工资，致使被告不能享有应该享有的权益，于2015年4月27日提出解除劳动合同。根据法律规定原、被告劳动合同关系予以解除，解除合同时间为2015年4月27日。被告在工作期间受伤，应认定工伤，工伤等级为8级，缴纳社会保险自2014年8月至2015年3月，保险基数为2610元，有相关证据证明，本院予以确认。原告应按照《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条，向被告支付一次性伤残就业补助金31320元（2610元×12月），依照《工伤保险条例》第六十二条规定，被告应当参加2015年3月以后工伤保险，原告陈述已缴纳，但未提交

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民终字第783号上诉人（原审原告）宁夏宝丰能源集团有限公司（原宁夏宝丰能源集团四股泉煤业有限公司），住所地宁夏盐池县惠安堡镇萌城村。法定代表人李怀伟，系该公司总经理。委托代理人金丽荣，宁夏方和圆律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托代理人翟淑芳，女，1982年3月16日出生，汉族，该公司员工，住宁夏银川市。代理权限为特别授权代理……