劳动争议 （2019）粤03民终14974号

本案系劳动争议纠纷。首先，芭田公司未能提交证据证明2016年2月5日至2017年7月8日期间易祥飞工资的发放情况，故其上诉主张已足额支付该期间工资，缺乏事实依据，本院不予支持。一审判决芭田公司应支付该期间工资差额34000元，处理正确，应予维持。二、易祥飞诉请残疾赔偿金差额、被抚养人生活费，均属人身损害赔偿纠纷，并非本案劳动争议审理范围。一审处理正确，本院予以维持。三、易祥飞上诉主张芭田公司、芭田松岗分公司应承担交通费6000元、营养费10000元，但其未提供相关证据予以证明，故应承担举证不能的不利后果，本院对其主张难予支持。四、依前述查明事实，易祥飞已提交由由深圳市职业病防治院出具的《情况说明》，载明其住院期间有四日因行肺泡灌洗术需陪护1人，故本院对该四日护理费予以支持。工伤职工停工留薪期间护理费应当参照护理时（2017年）的广东省人身损害赔偿计算标准中国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资予以计算，本院据此核算护理费为：67104元/年÷365天×4天=735元。易祥飞仅上诉主张护理费640.32元，未超出前述金额，本院予以支持。一审关于护理费处理有误，本院予以纠正。综上，芭田

本案系劳动争议纠纷。首先，芭田公司未能提交证据证明2016年2月5日至2017年7月8日期间易祥飞工资的发放情况，故其上诉主张已足额支付该期间工资，缺乏事实依据，本院不予支持。一审判决芭田公司应支付该期间工资差额34000元，处理正确，应予维持。二、易祥飞诉请残疾赔偿金差额、被抚养人生活费，均属人身损害赔偿纠纷，并非本案劳动争议审理范围。一审处理正确，本院予以维持。三、易祥飞上诉主张芭田公司、芭田松岗分公司应承担交通费6000元、营养费10000元，但其未提供相关证据予以证明，故应承担举证不能的不利后果，本院对其主张难予支持。四、依前述查明事实，易祥飞已提交由由深圳市职业病防治院出具的《情况说

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终14974号上诉人（原审原告）：易祥飞，男，汉族，1974年4月14日出生，住所地：湖南省涟源市，委托诉讼代理人：谭冬梅，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市芭田生态工程股份有限公司，住所地:深圳市南山区高新技术园学府路63号联合总部大厦30、31楼，统一社会信用代码：91440300192175891F。法定……