劳动合同纠纷 （2011）深中法民六终字第1482号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于××公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案唯一焦点是××公司认为，X食品饮料（深圳）有限公司每月向被上诉人赵某某支付的400元费用应当作为工资的组成部分，将有关款项在原审判决认定的加班费中予以扣减。对此，被上诉人赵某某对于收到X食品饮料（深圳）有限公司每月支付的400元费用这一事实并不存在异议，但认为该费用不属于××公司向其支付的工资的组成部分。本院认为，被上诉人赵某某于2006年5月25日入职上诉人××公司，从入职起即在X食品饮料（深圳）有限公司单身公寓负责安保工作。X食品饮料（深圳）有限公司与××公司互为独立法人。××公司认为X品饮料（深圳）有限公司向赵某某支付的每月400元款项即为赵某某在××公司工作的工资组成部分，缺乏法律依据。虽然X食品饮料（深圳）有限公司出具了相关证明，确认赵某某被××公司派驻X食品饮料（深圳）有限公司工作期间，X食品饮料（深圳）有限公司每月支付赵某某加班费400元。但该证明并未明确上述款项系X食品饮料（深圳）有限公司代××公司支付给赵某某的加班费。且赵某某对此亦不予确认。因此，××公司的相

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于××公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案唯一焦点是××公司认为，X食品饮料（深圳）有限公司每月向被上诉人赵某某支付的400元费用应当作为工资的组成部分，将有关款项在原审判决认定的加班费中予以扣减。对此，被上诉人赵某某对于收到X食品饮料（深圳）有限公司每月支付的400元费用这一事实并不存在异议，但认为该费用不属于××公司向其支付的工资的组成部分。本院认为，被上诉人赵某某于2006年5月25日入职上诉人××公司，从入职起即在X食品饮料（深圳）有限公司单身公寓负责安保工作。X食品饮料（深圳）有限公司与××公司互为独立法人。××公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第1482号上诉人（原审被告）深圳市××物业管理有限公司。法定代表人张某。委托代理人张某某，广东××律师事务所律师。委托代理人陈某某，广东××律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）赵某某。委托代理人田某某，广东××律师事务所律师。委托代理人曾某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市××物业管理有限公司（以下简称××公司）与被上……