确认劳动关系纠纷 （2014）烟民一终字第7号

胡彦德在温州通业分公司工作，接受温州通业分公司的劳动管理，其提供的劳动也是温州通业分公司业务的组成部分，温州通业分公司按约定支付胡彦德工资，胡彦德与温州通业分公司之间劳动关系成立。温州通业分公司称双方之间系雇佣关系，理由不当，对其主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：原告温州通业建设工程有限公司招远分公司与被告胡彦德之间劳动关系成立。案件受理费10元，由原告温州通业建设工程有限公司招远分公司负担。宣判后，温州通业分公司不服提起上诉称，被上诉人胡彦德与上诉人不存在任何劳动关系，双方之间只是雇佣关系，但原审法院不顾已经查清的事实，依然判决上诉人与被上诉人之间劳动关系成立，侵害了上诉人的权益。请求二审法院查清事实，依法处理。被上诉人胡彦德答辩称，上诉人温州通业分公司是合法的用人单位，被上诉人是自然人，被上诉人在上诉人温州通业分公司工作并接受其管理，双方之间是管理与被管理的关系。被上诉人提供的劳动是上诉人温州通业分公司业务的组成部分，工资按月发放，被上诉人的一切行动受上诉人温州通业分公司支配。所以，上

胡彦德在温州通业分公司工作，接受温州通业分公司的劳动管理，其提供的劳动也是温州通业分公司业务的组成部分，温州通业分公司按约定支付胡彦德工资，胡彦德与温州通业分公司之间劳动关系成立。温州通业分公司称双方之间系雇佣关系，理由不当，对其主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：原告温州通业建设工程有限公司招远分公司与被告胡彦德之间劳动关系成立。案件受理费10元，由原告温州通业建设工程有限公司招远分公司负担。宣判后，温州通业分公司不服提起上诉称，被上诉人胡彦德与上诉人不存在任何劳动关系，双方之间只是雇佣关系，但原

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第7号上诉人（原审原告）：温州通业建设工程有限公司招远分公司。负责人：朱为省，经理。委托代理人：王进，男，1962年8月17日出生，汉族，该公司职员。被上诉人（原审被告）：胡彦德，男，1971年2月15日生，汉族。委托代理人：张淑凤，招远市开发法律服务所法律工作者。上诉人温州通业建设工程有限公司招远分公司（以下简称“温州通业分公司”）……