追索劳动报酬纠纷 （2018）云0722民初992号
裁判要旨
原、被告于2017年8月建立劳动关系，2018年9月发生劳动争议。 经被告申请劳动仲裁，永胜县劳动人事争议仲裁委员会作出了永劳人仲案字[2018]70号仲裁裁决书，该仲裁经原告在法定期限内向本院提出诉讼而失效。 双方主要争议的是被告要求解除劳动合同后原告是否应给付工资的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。 依据查明的案件事实，原告未及时足额发放被告的工资，因此，被告解除劳动关系的行为具有事实和法律依据。 同时，根据第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告应当向其支付2017年9月至2018年4月的工资80000元。 原告虽主张向被告支付了提成，不应当再支付工资，但未能提供有效证据证明，故其不再支付被告工资的辩解，本院不予支持。 综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、三十条第一款、第三十八条第二项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下：一、驳回原告丽江天天生物科技有限公司关于不承担支付被告工资80
摘要
丽江天天生物科技有限公司与代宏追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省永胜县人民法院民 事 判 决 书(2018)云0722民初992号原告：丽江天天生物科技有限公司统一社会信用代码：91530722760410176Y住所地：云南省丽江市永胜县工业园区法定代表人：林文汶，职务：董事长。 委托代理人：张沈兵，男，汉族，辽宁省沈阳市人，大学文化，自由职业，住沈阳市和平区，一般授权代理。 被告：代宏，男，汉族，1978年11月18日生，昆明市禄劝彝族苗族自治县人，……