劳动争议 （2014）怀中民二终字第93号

双方当事人对被告ＸＸ香在原告远舰公司工作期间未签订劳动合同的事实、怀化市劳动人事争议仲裁委员会作出怀劳人仲字（2013）第46号仲裁裁决书裁决原告远舰公司向被告ＸＸ香支付未签订书面劳动合同应支付双倍工资12920元的仲裁裁定无异议，对此原告远舰公司应予以支付被告ＸＸ香未签订书面劳动合同双倍工资12920元。原告远舰公司对向被告ＸＸ香支付法定休假日加班工资806.72元及休息日加班工资3764.71元提出异议，但未向本院提供符合法律规定的证据证明其发放的工资中包含了法定休假日加班工资及休息日加班工资。故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因此，原告远舰公司应向被告ＸＸ香支付元旦节、清明节、劳动节、端午节加班工资，每周少休一天的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法»（国务院令第513号）规定，原告远舰公司应当支付被告ＸＸ香法定休假日加班工资为2000元／月÷（21.75天＋4天×2）×4天×3倍=8

双方当事人对被告ＸＸ香在原告远舰公司工作期间未签订劳动合同的事实、怀化市劳动人事争议仲裁委员会作出怀劳人仲字（2013）第46号仲裁裁决书裁决原告远舰公司向被告ＸＸ香支付未签订书面劳动合同应支付双倍工资12920元的仲裁裁定无异议，对此原告远舰公司应予以支付被告ＸＸ香未签订书面劳动合同双倍工资12920元。原告远舰公司对向被告ＸＸ香支付法定休假日加班工资806.72元及休息日加班工资3764.71元提出异议，但未向本院提供符合法律规定的证据证明其发放的工资中包含了法定休假日加班工资及休息日加班工资。故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）怀中民二终字第93号上诉人（原审原告）怀化市远舰鸿达汽车销售服务有限公司，地址怀化市鹤城区天星东路168号，组织机构代码69858170-7。法定代表人彭乐为，该公司总经理。委托代理人李代江，湖南泰阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）ＸＸ香。上诉人怀化市远舰鸿达汽车销售服务有限公司（以下简称远舰公司）因与被上诉人ＸＸ香劳动争议一案，不服怀化市……