劳务合同纠纷 （2016）粤18民终826号

本案的焦点是原告英德市英城华美汽车维修中心与被告张世满是否存在劳动关系。因此，审查原、被告之间是否存在劳动关系是本案的关键。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，其中第（二）项的规定，劳动者受用人单位的劳动管理是劳动关系的主要特征之一，所以原告是否受被告的劳动管理（双方之间是否存在有隶属性和约束性的管理与被管理的关系）是判断是否存在劳动关系的一个重要标准。从案件的各方面材料反映，被告张世满于2015年3月进入原告英德市英城华美汽车维修中心处工作，该维修中心的相关从业人员即技术资格表投标书、工资单等明确了其工作责任、工作岗位，原告英德市英城华美汽车维修中心未与被告张世满签订书面劳动合同。对于被告提交的证据中，有加盖原告单位公章以及原告实际经营者欧真成签

本案的焦点是原告英德市英城华美汽车维修中心与被告张世满是否存在劳动关系。因此，审查原、被告之间是否存在劳动关系是本案的关键。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，其中第（二）项的规定，劳动者受用人单位的劳动管理是劳动关系的主要特征之一，所以原告是否受被告的劳

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤18民终826号上诉人（原审原告）：英德市英城华美汽车维修中心。住所地：广东省英德市英城建设北路白石窑生活区旁。登记的经营者：吴木溪实际经营者：欧真成，男，1969年10月15日出生，汉族，韶关市曲江区人，住韶关市曲江区樟市镇茶场四队**号。被上诉人（原审被告）：张世满，男，1990年5月19日出生，汉族，住广东省英德市。委托代理人：胡烈明，……