提供劳务者受害责任纠纷 （2018）渝0119民初6929号
裁判要旨
根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定可知，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的责任。 本案中，原被告对双方存在雇佣关系无异议，予以确认。 万鼎合作社作为雇主，且未尽到现场安全管理和劳动保护的职责义务，应承担雇主赔偿责任。 同时，原告主张其伤情系施工不慎从高处摔下导致，但无相应证据佐证，且从证人潘治国证言和原告受伤情况来看，原告伤情系从棚顶高处跳下导致的可能性，远远大于因施工不慎摔下导致的可能性。 综上，原告对自身损害存在重大过失，根据当事人过错和原因力强弱，本院酌定由滕明礼、万鼎合作社各自承担本案事故责任的50%。 本院认定滕明礼因本案事故遭受的合理人身损失如下：1、诉讼过程中，原告申请撤回要求被告赔偿医疗费908.75元的，系其真实意思表示，予以确认。 原被告均认可重庆南川区中医院治疗花费350元，本院予以确认；2、原告主张伙食补助费500元（10天×50元/天），予以确认；3、原告于2018年5月初开始务工，鉴定意见书确定误工时限为180
摘要
腾明礼与重庆万鼎花卉苗木种植专业合作社提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0119民初6929号原告:滕明礼，男，1956年9月15日出生，汉族，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：韦遂，重庆市南川区万通法律服务所法律工作者。 被告：重庆万鼎花卉苗木种植专业合作社，住所地重庆市南川区。 法定代表人：徐贤光。 原告滕明礼与被告重庆万鼎花卉苗木种植专业合作社（以下简称万鼎合作社）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依……