劳动争议 （2019）皖12民终4835号

陈仲义从2001年6月被京九街道办事处聘为技术员，双方存在事实上的劳动合同关系，2019年1月18日双方签订《解除劳动合同证明书》，载明“自2019年1月18日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止”。因此可以认定从2001年6月至2019年1月18日期间，双方一直存在劳动关系。阜劳人仲裁字（2017）129号仲裁裁决书按每月2600元标准裁决支付拖欠陈仲义2012年6月至2017年8月工资共74215元，京九街道办事处已支付，现陈仲义主张2017年8月至2019年1月按每月2600元标准支付16个月工资计41600元，符合法律规定，应予支持。陈仲义主张2002年至2003年工资，因超过诉讼时效，不予支持。陈仲义主张18个月的经济补偿金的问题，因《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工

陈仲义从2001年6月被京九街道办事处聘为技术员，双方存在事实上的劳动合同关系，2019年1月18日双方签订《解除劳动合同证明书》，载明“自2019年1月18日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止”。因此可以认定从2001年6月至2019年1月18日期间，双方一直存在劳动关系。阜劳人仲裁字（2017）129号仲裁裁决书按每月2600元标准裁决支付拖欠陈仲义2012年6月至2017年8月工资共74215元，京九街道办事处已支付，现陈仲义主张2017年8月至2019年1月按每月2600元标准支付16个月工资计41600元，符合法律规定，应予支持。陈仲义主张2002年至2003年工资，

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终4835号 上诉人（原审被告）：阜阳经济技术开发区京九路街道办事处，住所地安徽省阜阳市颍州区颍上南路**，统一社会信用代码11341200743059812X。 负责人：梁月宇，该办事处主任。 委托诉讼代理人：王广友，安徽淮都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：纪思羽，安徽淮都律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：陈仲义,男，……