劳动争议 （2019）鲁07民终3760号

上诉人主张的2017年带薪休假工资已过诉讼时效，属于适用法律错误；一审法院认为上诉人高温补贴已包含在工资中，无事实和法律依据。 山东瀛洋香精香料有限公司答辩称，山东瀛洋香精香料有限公司因为上诉人提供假证被行政处罚，依法根据公司规章制度解除劳动合同是合法行为。山东瀛洋香精香料有限公司已经安排上诉人按照法律规定休假，不存在欠付带薪年休假工资的问题。另外高温补贴确已含在工资中，一审法院已经确认，请求二审法院驳回上诉人的上诉。 刘福臣向一审法院起诉请求：1.判令山东瀛洋香精香料有限公司支付刘福臣违法解除劳动合同赔偿金34780.16元；2.判令山东瀛洋香精香料有限公司支付刘福臣带薪年休假工资11993.4元；3.判令山东瀛洋香精香料有限公司支付刘福臣高温补贴3200元。 一审法院认定事实：刘福臣于2014年7月被潍坊信德利劳务咨询服务有限公司派遣至山东瀛洋香精香料有限公司从事维修工工作，直至2016年8月1日与山东瀛洋香精香料有限公司签订劳动合同，劳动合同签订后其工作岗位未发生变化，山东瀛洋香精香料有限公司通过银行转账方式按月向其发放工资。后因刘福臣以及另一名员工在潍坊市安全生产监督管理局安全

上诉人主张的2017年带薪休假工资已过诉讼时效，属于适用法律错误；一审法院认为上诉人高温补贴已包含在工资中，无事实和法律依据。 山东瀛洋香精香料有限公司答辩称，山东瀛洋香精香料有限公司因为上诉人提供假证被行政处罚，依法根据公司规章制度解除劳动合同是合法行为。山东瀛洋香精香料有限公司已经安排上诉人按照法律规定休假，不存在欠付带薪年休假工资的问题。另外高温补贴确已含在工资中，一审法院已经确认，请求二审法院驳回上诉人的上诉。 刘福臣向一审法院起诉请求：1.判令山东瀛洋香精香料有限公司支付刘福臣违法解除劳动合同赔偿金34780.16元；2.判令山东瀛洋香精香料有限公司支付刘福臣带薪年休假工资11993

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终3760号 上诉人（原审原告）：刘福臣，男，1964年7月5日生，汉族，户籍地：黑龙江省密山市，现住潍坊滨海经济技术开发区。 委托诉讼代理人：王宗宝，山东优克律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东瀛洋香精香料有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区临港路以西工业街以北。 法定代表人：刘文革，总经理。 委托诉讼代理人：李阳，女……