劳动争议 （2015）潍民一终字第395号

张洪星提供的上述证据足以证明森茂用布厂、张洪星之间存在事实劳动关系，森茂用布厂为张洪星支付医疗费，发放受伤期间工资的行为，也是对双方事实劳动关系的认可。故森茂用布厂要求确认森茂用布厂、张洪星之间不存在劳动关系的诉求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）判决如下：高密市森茂工业用布厂与张洪星之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由森茂用布厂负担。宣判后，森茂用布厂不服，上诉称：被上诉人平时在高密从事建筑工作，只是在建筑工地放假时才到上诉人处上班。可见，被上诉人并非常年在上诉人工作，双方也未建立正式的劳动关系，因此双方之间只是雇佣关系而非劳动关系。原审法院认定事实错误，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。张洪星答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。本院认为，被上诉人于2012年11月份到上诉人处工作，劳动报酬由被上诉人按月发放，至2013年9月14日受伤。上诉人主张其于被上诉人之间系雇佣关系而非劳动关系，但根据原审中双方提供的证据分析，上诉人与被上诉人之间符合劳动

张洪星提供的上述证据足以证明森茂用布厂、张洪星之间存在事实劳动关系，森茂用布厂为张洪星支付医疗费，发放受伤期间工资的行为，也是对双方事实劳动关系的认可。故森茂用布厂要求确认森茂用布厂、张洪星之间不存在劳动关系的诉求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条，《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）判决如下：高密市森茂工业用布厂与张洪星之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由森茂用布厂负担。宣判后，森茂用布厂不服，上诉称：被上诉人平时在高密从事建筑工作，只是在建筑工地放假时才到上诉人处上班。可见，被上诉人并非常年在上诉人工作，双方也未建立正式的

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第395号上诉人（原审原告）高密市森茂工业用布厂。住所地：高密市醴泉街道窦富台子村。负责人梁世平，经理。委托代理人禚洪星，高密天衡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张洪星。委托代理人刘奇，高密市法律援助中心律师。上诉人高密市森茂工业用布厂（以下简称森茂用布厂）因与被上诉人张洪星劳动争议一案，不服山东省高密市人民法院（2014）……