劳动争议 （2014）一中民终字第8266号

方闻主张其与安力斯科技公司存在劳动关系，而依据法院查明的事实虽方闻在职期间确曾以安力斯科技公司名义对外签署销售合同，其离职时所签署的解除劳动合同协议书亦由安力斯科技公司加盖公章，故不能排除安力斯科技公司在方闻所主张的劳动关系存续期间亦对其有过一些管理行为。但劳动关系建立，需用人单位及劳动者双方具有与对方建立劳动关系的合意，该种合意亦包括对与其建立劳动关系的对方主体的明确认知，本案中方闻与安力斯环境公司签署书面劳动合同，并由安力斯环境公司为其缴纳社会保险、支付工资，即方闻应明确知晓其用人单位主体应系安力斯环境公司，故法院确认方闻与安力斯环境公司存在劳动关系。鉴于安力斯环境公司与安力斯科技公司法定代表人为同一人，该二公司确存在一定关联关系，而方闻确曾代表安力斯科技公司对外签署项目、开展工作，且方闻与上述二公司法定代表人蔡晓涌所签署的附条件的股权转让协议中确载明方闻与安力斯环境公司、安力斯科技公司中的任意一家公司签署的“工作合同”视为与两家公司共同的“工作合同”，加之，方闻所签署的解除劳动合同协议书中亦加载安力斯科技公司公章，由此可见安力斯科技公司与安力斯环境公司在用工管理等诸多因素上存在混

方闻主张其与安力斯科技公司存在劳动关系，而依据法院查明的事实虽方闻在职期间确曾以安力斯科技公司名义对外签署销售合同，其离职时所签署的解除劳动合同协议书亦由安力斯科技公司加盖公章，故不能排除安力斯科技公司在方闻所主张的劳动关系存续期间亦对其有过一些管理行为。但劳动关系建立，需用人单位及劳动者双方具有与对方建立劳动关系的合意，该种合意亦包括对与其建立劳动关系的对方主体的明确认知，本案中方闻与安力斯环境公司签署书面劳动合同，并由安力斯环境公司为其缴纳社会保险、支付工资，即方闻应明确知晓其用人单位主体应系安力斯环境公司，故法院确认方闻与安力斯环境公司存在劳动关系。鉴于安力斯环境公司与安力斯科技公司法定

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第8266号上诉人（原审原告、被告）方闻，男，1970年6月27日出生。上诉人（原审被告、原告）北京安力斯科技发展有限公司，住所地北京市海淀区上地信息路11号彩虹大厦北楼一层102-110号（双号）。法定代表人蔡晓涌，总经理。上诉人（原审被告、原告）北京安力斯环境科技有限公司，住所地北京市海淀区上地信息路11号彩虹大厦北楼一层103-1……