劳动争议 （2016）皖18民终295号

本案二审争议焦点为：1、陈志红的二倍工资应否支持；2、陈志红的加班工资应否支持；3、康桥宾馆应否向陈志红支付经济补偿金。关于二倍工资问题。泾劳仲裁字[2015]第47号仲裁裁决书对陈志红的关于二倍工资的仲裁请求予以记载，陈志红的仲裁请求明确包含有二倍工资请求。康桥宾馆虽然成立于2014年5月16日，但早在2014年3月11日，陈志红即被康桥宾馆发起人安徽安天国际置业有限公司招聘为康桥宾馆客房主管。康桥宾馆发起人为康桥宾馆设立、运转而作出的法律行为，应由康桥宾馆承继。故康桥宾馆认为其与陈志红劳动关系存续期间不足一个月的理由不能成立。原判对陈志红主张的因未签订书面劳动合同双倍工资予以支持正确。关于加班工资问题。陈志红所上班种类，有《员工考勤表》予以佐证，而该组证据系仲裁时康桥宾馆发起人安徽安天国际置业有限公司在泾劳仲裁字[2014]第49号仲裁案件中提举的证据，现康桥宾馆对此予以否认，本院不予支持。康桥宾馆主张陈志红上A班时，中午有1.5小时休息时间，故陈志红上A班时不存在加班情形。对此，陈志红在庭审中陈述其上A班时，中午自己带饭到宾馆去吃，不能离开宾馆。本院认为，康桥宾馆并未提举证据证明

本案二审争议焦点为：1、陈志红的二倍工资应否支持；2、陈志红的加班工资应否支持；3、康桥宾馆应否向陈志红支付经济补偿金。关于二倍工资问题。泾劳仲裁字[2015]第47号仲裁裁决书对陈志红的关于二倍工资的仲裁请求予以记载，陈志红的仲裁请求明确包含有二倍工资请求。康桥宾馆虽然成立于2014年5月16日，但早在2014年3月11日，陈志红即被康桥宾馆发起人安徽安天国际置业有限公司招聘为康桥宾馆客房主管。康桥宾馆发起人为康桥宾馆设立、运转而作出的法律行为，应由康桥宾馆承继。故康桥宾馆认为其与陈志红劳动关系存续期间不足一个月的理由不能成立。原判对陈志红主张的因未签订书面劳动合同双倍工资予以支持正确。关于

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖18民终295号上诉人（原审原告、被告）：泾县康桥宾馆有限公司，住所地安徽省泾县。法定代表人：岳川，该公司总经理。委托代理人：赵勇波，该公司员工。委托代理人：付来权，北京金诚同达（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：陈志红，女，住安徽省泾县。委托代理人:翟鹏飞，安徽桃潭律师事务所律师。上诉人泾县康桥宾馆有限公司（以下简称康桥宾馆……