劳动争议 （2020）黑02民终547号

对于原告的第一项诉讼请求：按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是以直接支付给职工的全部劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。双休日、法定假日加班费也属于劳动报酬。用人单位因未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位给付经济补偿。但本案中，原告未提供有效证据证实因被告龙北铁东水泥公司拖欠原告双休日加班费和法定节假日加班费，致使原告梁浩要求解除劳动合同，因此，原告的第一项诉讼请求，本院不予支持。关于原告的第二项诉讼请求，原告主张要求被告给付2018年8月—2019年7月未签订劳动合同二倍工资39,600.00元的诉讼请求，因被告与原告签订劳动合同的截止时间为2019年1月1日，其后，双方未签订书面劳动合同，双方解除合同时间为2019年7月29日，被告公司应给付原告2019年2月-7月共6个月时间的二倍工资，双方对原告离职前12个月的平均工资数额持有异议，但原告所提拱的证据显示，被告公司在2019年2月1日向原告工资账户汇入2,000.00元，被告公司也并未证明该笔款项不属于原告的工资范围内，因

对于原告的第一项诉讼请求：按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是以直接支付给职工的全部劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。双休日、法定假日加班费也属于劳动报酬。用人单位因未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位给付经济补偿。但本案中，原告未提供有效证据证实因被告龙北铁东水泥公司拖欠原告双休日加班费和法定节假日加班费，致使原告梁浩要求解除劳动合同，因此，原告的第一项诉讼请求，本院不予支持。关于原告的第二项诉讼请求，原告主张要求被告给付2018年8月—2019年7月未签订劳动合同二倍工资39,60

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黑02民终547号 上诉人（原审原告）：梁浩，女，1983年5月4日出生，汉族，无职业，住齐齐哈尔市铁锋区。 委托诉讼代理人：杨艳英，黑龙江晨阳律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：齐齐哈尔市龙北铁东水泥有限公司，住所地齐齐哈尔市铁锋区环城北路东侧。 法定代表人：李树海，该公司经理。 委托诉讼代理人：孙剑斌，黑龙江鹏昊律师事务所律师。……