劳动争议 （2014）济民终字第1343号

被告阮文法在济宁市任城区汇翠园小区12、26号楼水电暖安装工程中实际提供了劳动，应当据实向其支付劳动报酬。原告祥民公司将工程发包给不具备用工主体资格的第三人ＸＸ龙，应当承担用工主体责任，应当支付被告阮文法劳动报酬。原告及第三人未提交被告阮文法的工资发放表，应承担举证不能的法律后果，应当按照被告阮文法提供的考勤表中的劳动时间和双方认可的每日工资数额计算劳动报酬为18720元（160元×117天），扣除被告阮文法自认已支付劳动报酬3000元，原告应支付被告劳动报酬15720元。故依照《中华人民共和国建筑法》第六十条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条之规定，判决：原告济宁祥民建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内支付被告阮文法拖欠的劳动报酬15720元。案件受理费10元，由原告济宁祥民建筑工程有限公司负担。宣判后，上诉人祥民公司不服，向本院提起上诉称：一、上诉人已经将汇翠园小区12号楼的水电安装工程分包给原审第三人ＸＸ龙，双方签订了承包合同，上诉人与原审第三人ＸＸ龙之间形成了合法的承包关系。而本案的被上诉人系原审第三人雇佣的劳务工人，由原

被告阮文法在济宁市任城区汇翠园小区12、26号楼水电暖安装工程中实际提供了劳动，应当据实向其支付劳动报酬。原告祥民公司将工程发包给不具备用工主体资格的第三人ＸＸ龙，应当承担用工主体责任，应当支付被告阮文法劳动报酬。原告及第三人未提交被告阮文法的工资发放表，应承担举证不能的法律后果，应当按照被告阮文法提供的考勤表中的劳动时间和双方认可的每日工资数额计算劳动报酬为18720元（160元×117天），扣除被告阮文法自认已支付劳动报酬3000元，原告应支付被告劳动报酬15720元。故依照《中华人民共和国建筑法》第六十条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）济民终字第1343号上诉人（原审原告）济宁祥民建筑工程有限公司。法定代表人程祥民，经理。委托代理人邱忠磊，被上诉人（原审被告）阮文法。委托代理人马良。原审第三人ＸＸ龙。原审第三人张锐。上诉人济宁祥民建筑工程有限公司（以下简称祥民公司）因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2013）任民初字第446号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……