劳动争议 （2017）冀08民终3011号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的劳动合同法律关系，劳动者接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度，为用人单位提供劳动，接受用人单位支付的劳动报酬，与用人单位形成较为稳定的成员关系。本案中被告在原告承包的作业区内从事维修工作，在工作中被告因安装设备受伤，被告受伤后被送到平泉县医院治疗，后又转院到中国人民解放军第二六六医院治疗。被告在原告指定的作业区内工作，并受伤，事实清楚，证据充分。虽原告与被告之间未签订书面的劳动合同，但双方之间已经形成了事实上的劳动合同关系。被告在原告处工作期间尚未年满60周岁。现原告要求依法确认原、被告之间不存在劳动合同关系，因原告未能提供其与被告之间不存在劳动合同关系的证据，对自己的诉讼请求加以证明，故本院对原告的请求不予支持。为保护劳动者的合法权益，维护社会经济秩序，依照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决：原告平泉县兴业设备安装有限公司与被告宋守城之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5.00元，由原告平泉县兴业设备有限公司负担，（以交纳）。二审审理中，双方当事人均未提供新的证据。本院对原审法院查

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的劳动合同法律关系，劳动者接受用人单位的管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位的规章制度，为用人单位提供劳动，接受用人单位支付的劳动报酬，与用人单位形成较为稳定的成员关系。本案中被告在原告承包的作业区内从事维修工作，在工作中被告因安装设备受伤，被告受伤后被送到平泉县医院治疗，后又转院到中国人民解放军第二六六医院治疗。被告在原告指定的作业区内工作，并受伤，事实清楚，证据充分。虽原告与被告之间未签订书面的劳动合同，但双方之间已经形成了事实上的劳动合同关系。被告在原告处工作期间尚未年满60周岁。现原告要求依法确认原、被告之间不存在劳动合同关系，因原告未能提供其与被告

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终3011号上诉人（原审原告）：平泉县兴业设备安装有限公司，住所地河北省平泉市平泉镇百庙字村。法定代表人：郭艳奎，职务，总经理。委托诉讼代理人：张延华，北京京德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋守城，住平泉县。委托诉讼代理人：陈宝庆，平泉县天平法律服务所法律工作者。上诉人平泉县兴业设备安装有限公司因与被上诉人宋守城劳动争议纠纷一案……