劳动争议 （2021）鲁02民终4257号

关于精日公司、潘江宾之间劳动关系的起始时间，潘江宾提交的2份工作证明显示双方劳动关系自2013年10月20日建立，精日公司主张该证明系其为帮助潘江宾办理居住证而出具，未就此举证，一审法院不予采信。关于精日公司、潘江宾之间劳动关系的解除时间，精日公司提交的申请书显示潘江宾2019年9月15日向精日公司申请辞职，故一审法院确认精日公司、潘江宾之间劳动关系于2019年9月15日解除。综上，一审法院确认精日公司、潘江宾双方自2013年10月20日至2019年9月15日期间存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认精日公司与潘江宾自2013年10月20日至2019年9月15日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由精日公司承担。 二审中，当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是：精日公司与潘江宾自2013年10月20日至2019年9月15日期间是否存在劳动关系。精日公司出具的两份工作证明均载明，潘江宾自2013年10月20日在其处工作。精日公司虽主张该《工作证明》是为帮助潘江宾办理《居住证》而出具的，但未提交证据

关于精日公司、潘江宾之间劳动关系的起始时间，潘江宾提交的2份工作证明显示双方劳动关系自2013年10月20日建立，精日公司主张该证明系其为帮助潘江宾办理居住证而出具，未就此举证，一审法院不予采信。关于精日公司、潘江宾之间劳动关系的解除时间，精日公司提交的申请书显示潘江宾2019年9月15日向精日公司申请辞职，故一审法院确认精日公司、潘江宾之间劳动关系于2019年9月15日解除。综上，一审法院确认精日公司、潘江宾双方自2013年10月20日至2019年9月15日期间存在劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：确认精日公司与潘江宾自2013年10月20日至20

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4257号 上诉人（原审原告）：青岛精日印刷有限公司，住所地山东省青岛市市北区。 法定代表人：邓毅，总经理。 委托诉讼代理人：吕大鹏，山东海之信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：潘江宾，男，1987年8月7日出生，汉族，住山东省莘县。 委托诉讼代理人：牛彦强，山东君诚仁和（青岛）律师事务所律师。 上诉人青岛精日印刷有限公司（……