劳动争议 （2017）川08民终797号

郝刚于2013年1月与原告签订无固定期限劳动合同，约定工作岗位是驾驶工作，原告旺苍国投公司与被告郝刚建立了长久固定的劳动关系，被告郝刚已是原告旺苍国投公司劳动者。旺苍国投公司于2016年10月27日以旺国投（2016）232号文件决定解除原告旺苍国投公司与郝刚的劳动关系。郝刚于2016年11月23日向原告旺苍国投公司进行了复函，明确表示不同意解除劳动合同关系。依照《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。郝刚对旺苍国投公司解除与其之间的劳动关系提出异议，可以请求仲裁机构进行仲裁。同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即郝刚享有在一年内就劳动争议申请劳动仲裁的权利。原告旺苍国投公司诉请确认原告与被告属于合法解除劳动关系，明显剥夺了郝刚的诉讼权利。原告在本次纠纷中的诉讼主体资格不适格。据此，依照《中华人民共

郝刚于2013年1月与原告签订无固定期限劳动合同，约定工作岗位是驾驶工作，原告旺苍国投公司与被告郝刚建立了长久固定的劳动关系，被告郝刚已是原告旺苍国投公司劳动者。旺苍国投公司于2016年10月27日以旺国投（2016）232号文件决定解除原告旺苍国投公司与郝刚的劳动关系。郝刚于2016年11月23日向原告旺苍国投公司进行了复函，明确表示不同意解除劳动合同关系。依照《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。郝刚对旺苍国投公司解除

四川省广元市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）川08民终797号上诉人（原审原告）:旺苍县兴旺国有资产投资经营有限公司。住所地：四川省旺苍县。法定代表人：汪卫东，该公司董事长。委托诉讼代理人:何飞，四川方尽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:郝刚，男，住四川省旺苍县。委托诉讼代理人:郝跃宗，男，住四川省旺苍县，系郝刚父亲。上诉人旺苍县兴旺国有资产投资经营有限公司因与被上诉人郝刚劳动争议纠……