（2018）渝05行终181号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川区人社局具有对刘莉作出工伤性质认定的法定职责。佳缘酒店公司是具有用工主体资格的企业，刘莉是具有就业资格的劳动者，双方经民事调解书确认存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中”的规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定为工伤，且只有符合合理时间及合理路线的才能属于上下班途中。本案中，刘莉系下班后与同事张琴搭乘

刘莉与重庆市永川区人力资源和社会保障局重庆佳缘假日酒店有限公司劳动行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终181号上诉人(一审第三人)刘莉，女，1971年2月9日出生，汉族。住址：重庆市永川区。委托代理人冯世芬，重庆市永川区中山法律服务所法律工作者。委托代理人吴国循，重庆市永川区中山法律服务所实习法律工作者。被上诉人（一审原告）重庆佳缘假日酒店有限公司。住所地：重庆市永川区红河南路****号。法定代表人谢应朝，执行董事。委托代理人潘亚博，重……