劳动争议 （2016）京02民终3267号

本案中，关于劳动关系主体及存续期间问题，主要涉及方晖与国视公司签订的劳动合同效力。方晖主张其与派遣单位国视公司签订劳动合同，被派遣至教育电视台公司，属于逆向派遣，教育电视台系自设派遣，违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定，故方晖与国视公司签订的劳动合同自始无效。但考虑到一方面，前述法律规范中，行为人的违法行为有对应的行政处罚等制裁手段，其侧重于对行为主体的行为管理和指引，未纳入劳动合同法明确规定的劳动合同无效的具体情形；另一方面，本案中的派遣行为发生在劳动合同法实施之前，有其一定的客观原因及历史背景，国视公司与方晖签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，且劳动合同已履行完毕。故方晖主张国视公司与其签订的劳动合同无效，依据不足，本院不予支持。据此，结合国视公司与方晖签订的劳动合同显示的最早入职时间、双方劳动合同终止时间以及方晖未能举证证明其主张的入职时间为2004年9月1日一节，原审法院认定国视公司与方晖在2005年4月1日至2014年3月31日期间存在劳动关系，处理正确。因该期间方晖与国视公司存在劳动关系且已签订劳

本案中，关于劳动关系主体及存续期间问题，主要涉及方晖与国视公司签订的劳动合同效力。方晖主张其与派遣单位国视公司签订劳动合同，被派遣至教育电视台公司，属于逆向派遣，教育电视台系自设派遣，违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定，故方晖与国视公司签订的劳动合同自始无效。但考虑到一方面，前述法律规范中，行为人的违法行为有对应的行政处罚等制裁手段，其侧重于对行为主体的行为管理和指引，未纳入劳动合同法明确规定的劳动合同无效的具体情形；另一方面，本案中的派遣行为发生在劳动合同法实施之前，有其一定的客观原因及历史背景，国视公司与方晖签订的劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终3267号上诉人（原审互为原、被告）方晖，男，1970年1月20日出生。委托代理人沈斌倜，北京市中闻律师事务所律师。委托代理人张爽，女，1988年1月4日出生。被上诉人（原审互为原、被告）北京国视人力资源管理有限公司，住所地北京市西城区复兴门内大街160号1003室。法定代表人张黎，总经理。委托代理人谢峰。被上诉人（原审互为原、被告）中……