劳动争议 （2015）大民五终字第594号

本案中，原、被告间劳动关系成立，双方协商解除劳动合同，符合法律规定。在双方解除劳动合同证明书中载明解除原因是“劳动者辞职”，在辞职书中载明以“个人事由”提出辞职，现原告请求被告支付解除合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，本院不予支持。原告在被告单位工作期间，被告应足额向原告支付报酬，原告同意其2011年10月25日至2011年12月31日期间工资按3，000元计算，被告对此没有提出异议，应认定原告在这一期间工资3，000元。经核算，原告在2011年10月25日至2011年12月31日间的延长加班工资为1，190.25元（3，000元÷21.75天÷8小时×46小时×150%）、休息日加班工资为4，689.96元（3，000元÷21.75天×17天×200%），两项合计为5，880.21元（1，190.25元＋4，689.91元）。在2012年1月1日至2012年3月31日间的延长加班工资为1，213.79元（3，200元÷21.75天÷8小时×44小时×150%）、休息日加班工资为3，825.29元（3，200元÷21.75天×13天×200%），两项合

本案中，原、被告间劳动关系成立，双方协商解除劳动合同，符合法律规定。在双方解除劳动合同证明书中载明解除原因是“劳动者辞职”，在辞职书中载明以“个人事由”提出辞职，现原告请求被告支付解除合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，本院不予支持。原告在被告单位工作期间，被告应足额向原告支付报酬，原告同意其2011年10月25日至2011年12月31日期间工资按3，000元计算，被告对此没有提出异议，应认定原告在这一期间工资3，000元。经核算，原告在2011年10月25日至2011年12月31日间的延长加班工资为1，190.25元（3，000元÷21.75天÷8小时×46小

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第594号上诉人（原审原告）：傅维成。被上诉人（原审被告）：大连大协喷涂技术有限公司，住所地大连长兴岛临港工业区八岔村。法定代表人：崔乘赫，该公司董事长。原审原告傅维成与原审被告大连大协喷涂技术有限公司劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2013年12月30日作出（2013）瓦民初字第3657号民事判决，傅维成不服该判决，向本院……